CAP TRAVAUX PAYSAGERS
Objectifs
Cette formation permet d’acquérir ou d’améliorer les capacités nécessaires au métier d’ouvrier paysagiste.
Une place importante est donnée aux travaux pratiques afin de faciliter l’acquisition des gestes techniques.
L’ouvrier paysagiste
Le travail de l’ouvrier paysagiste consiste à réaliser des travaux de création (plantations, engazonnement) et d’entretien des parcs et jardins. A ces compétences de base, viennent se rajouter de nouveaux savoir-faire comme les aménagements minéraux (pavage, dallage...) et maçonnés (murets en pierres, escaliers,...).
L’ouvrier paysagiste doit donc maîtriser de nombreux gestes professionnels et être capable d’autonomie quotidienne. Il est ainsi l’ambassadeur de l’entreprise auprès du client.
L’activité est exercée dans le secteur privé au service des particuliers et des entreprises.
Par ses missions d’embellissement et d’amélioration du cadre de vie, le secteur public (communes principalement) constitue un potentiel d’emploi non négligeable.
Les Contenus
La formation alterne apports théoriques en salle et réalisations concrètes sur le terrain (plate-forme de travaux paysagers, aménagements, entretiens).
Les stages en entreprise (de 400 à 560 heures) complètent et renforcent les acquisitions en centre
Huit unités capitalisables (UC) composent le diplôme:
- Formation générale : 3 unités capitalisables (300 heures au maximum si remise à niveau)
- Formation professionnelle : 5 unités capitalisables, soit 550 à 600 heures (Agronomie, Connaissance des végétaux, Technologie associée aux aménagements et à l’entretien ; Acquisition des gestes professionnels et spécialisation en maçonnerie paysagère).
Dipôme
Le diplôme CAP TP (niveau V) est délivré par le Ministère de l’Agriculture (DRAF Bretagne) après obtention des 8 UC.
Chaque UC fait l’objet d’un contrôle certificatif en centre ou en entreprises de travaux paysagers pour la partie des savoir - faire.
Durée
De 9 à 11 mois selon les pré-acquis (Septembre à Juillet).
- de 700 à 900 heures en centre de formation.
- de 3 à 12 mois en entreprise.
Organisée en modules ou unités capitalisables, la formation privilégie les ateliers technologiques et professionnels.
Le parcours de formation est établi en début de parcours à partir d’un positionnement individuel.
Une remise à niveau en centre ou à distance est prévue pour les candidats le nécessitant.
Coût
Selon votre statut et votre mode de financement (collectivités, entreproses, services sociaux, ... )
Les frais d'hébergement et de restauration restent à la charge du stagiaire.
Public
- demandeur d’emploi
- salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation
- salarié en contrat de professionnalisation (formation en alternance)
- autres
Statuts possibles pendant la formation
Ce stage peut être financé par le Conseil Régional de Bretagne dans le cadre de la formation professionnelle continue après vote des élus.
Votre statut durant la formation peut être :
- Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle continue (Région, ASSEDIC ou autre).
- Salarié sous contrat de travail (congé individuel de formation , contrat de qualification ou de professionnalisation).
- Demandeur d'emploi avec indemnistation
Les conditions d'accès au diplôme
- Etre âgé(e) de plus de 18 ans.
- Justifier d’un an de pratique professionnelle effective à temps pleins pour les titulaires d'un niveau 4ème ou 3ème de collège et 6 mois d'activité professionnelle.
- Avoir un projet d’installation ou de salariat qualifié dans l’année qui suit le stage.
- Admission après test d'entrée et entretien.
- Avant 26 ans passer devant une mission locale pour valider le projet.
Conditions d'accès aux statuts de la formation continue
Contrat de professionnalisation |
Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDD |
Justifier de plus de 24 mois d'activité salariée ou non sur les 5 dernières années dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. |
Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDI |
Justifier de plus de 2 années d'ancienneté, consécutives ou non, dont 12 mois d'activité dans l'entreprise actuelle. Modalités La formation se déroule en présentiel au CPSA de Combourg. |