Formation Continue Agricole Publique d'Ille et Vilaine

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR "AMENAGEMENTS PAYSAGERS "

Mise à jour le 14/06/2006

Objectifs

La formation s’appuie sur une forte capacité d’analyse et de synthèse en relation étroite avec le terrain qui permet au technicien supérieur en aménagement paysager de développer des compétences multiples.

Ces capacités se veulent à la fois :

  • générales : se former, se documenter, maîtriser l’outil informatique, développer des qualités d’expression.
  • professionnelles : connaître les techniques d’espaces verts, savoir lire un plan, développer des compétences de management, de gestion et de communication.

Une offre de métiers diversifiée

La formation BTSA AP ouvre des débouchés nombreux et variés : chef d’équipe paysagiste, conducteur de travaux paysagers, technicien de bureau d’études, etc..

Tous interviendront sur les espaces verts, les parcs et jardins et/ou les terrains de sport ; ils auront cependant des missions différentes.

Le chef d’équipe paysagiste encadrera les ouvriers dans la réalisation des opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien.

Le conducteur de travaux paysagers, quant à lui, organisera et supervisera les chantiers de création.

S’agissant du technicien de bureau d’étude, il établira les études, les plans et les dossiers liés aux ouvrages paysagers et surveillera la conformité des travaux d’exécution.

 Les contenus

Une formation modulaire, structurée en 4 domaines :

  • Traitement des données et informatique.
  • Techniques d'expression, de communication et de documentation.
  • Environnement de l'entreprise (économie générale, acteurs et modes de gestion de l'aménagement paysager, approche historique et culturelle du paysage).
  • Sciences techniques et pratiques de l'aménagement paysager.

Une formation personnalisée adaptée aux adultes.
Cet enseignement est complété par :

  • Des séquences de travaux de groupes interdisciplinaires consacrées à des réalisations de terrain, des études de cas.
  • Une place importante réservée à la recherche documentaire et aux projets professionnels
  • Des séquences d'enseignements complémentaires ou de soutien destinées à prendre en compte la diversité des acquis des stagiaires de formation continue.Diplôme

    De 9 à 11 mois selon les pré-acquis (Juillet à Juin).

  • de 800 à 1200 heures en centre.
  • 2 à 3 mois de stage en entreprise.

Organisée en modules distincts, la durée de la formation est adaptée en fonction des acquis scolaires (validation d’acquis pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau III) et professionnels du candidat.
Une période de remise à niveau est prévue pour les candidats qui en ont besoin.

Durée

800 à 1 200 heures au centre (Juillet à Juin)
2 à 3 mois de stage en entreprise

Organisée en modules, la formation est adaptée en terme de durée au profil des candidats (validation d'acquis par les candidats titulaires d'un diplôme de niveau IV).

Coût

En dehors des frais d'hébergement et de restauration à votre charge, il est demandé 75€ de frais d'inscription.
Des frais complémentaires de formation peuvent être demandés suivant les financements concernés (Région Bretagne, fonds de formation, autofinacement, etc. )..

Public

  • demandeur d’emploi
  • salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation
  • salarié en contrat de professionnalisation (formation en alternance)
  • autres

Statuts possibles pendant la formation

Ce stage peut être financé par le Conseil Régional de Bretagne dans le cadre de la formation professionnelle continue après vote des élus.

Votre statut durant la formation peut être :

  • Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle continue (CNASEA, ASSEDIC).
  • Salarié sous contrat de travail (congé individuel de formation , contrat de qualification ou de professionnalisation)

 Les conditions d'accès au diplôme

  • Etre âgé(e) de plus de 18 ans

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (tels que le Bac S, STAE, STPA, Bac pro travaux paysagers, Bac pro production horticole)

    ou justifier de deux années d’activité professionnelle à temps plein.

  • Admission après test d'entrée et entretien.
  • Avant 26 ans passer devant une mission locale pour valider le projet.

 Conditions d'accès aux statuts de la formation continue

 

Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDD

Justifier de plus de 24 mois d'activité salariée ou non sur les 5 dernières années dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.

Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDI

Justifier de plus de 2 années d'ancienneté, consécutives ou non, dont 12 mois d'activité dans l'entreprise actuelle.

 

Modalités

Cette formation se déroule en présentiel au CPSA de Combourg.