BACCALAUREAT PROFESSIONNEL "TRAVAUX PAYSAGERS"

Objectifs

Le profil du chef d’équipe en travaux paysagers

Son travail consiste à l’animation au quotidien d’une équipe.
Il maîtrise les savoir-faire dans les domaines de la création et de l’entretien des espaces verts, d’où une bonne connaissance des techniques d’implantation des chantiers, des constructions et des végétaux.
Ses missions l’amènent ainsi à organiser au quotidien le chantier, à distribuer les taches, à rendre compte au responsable et au client, d'où des compétences organisationnelles et de communication.

La formation s’appuie sur une forte capacité d’analyse et de synthèse qui permet au stagiaire de développer des compétences multiples.
Une place importante est donnée à la dimension professionnelle à travers les stages et les travaux pratiques.

Les contenus

La formation alterne apports théoriques en salle et réalisations concrètes sur le terrain (plate-forme de travaux paysagers, aménagements, entretiens, visites et analyses de chantiers).
Les stages en entreprise (400 heures) complètent et renforcent les acquisitions en centre.

Formation générale : de 0 à 500 heures
Maths, Communication, Langue vivante, Economie et Informatique.

Formation professionnelle : 800 heures maximum
Approche du paysage, Connaissance des végétaux, Fonctionnement du matériel, Conduite et gestion des chantiers.

Diplôme

Le baccalauréat professionnel "Travaux Paysagers" est délivré sur la base des résultats au contrôle continu effectué par les formateurs du centre et d’un examen final.
80% du diplôme repose sur le contrôle continu.
Certains candidats (possédant un BAC) peuvent être dispensés d’une partie des épreuves.

Durée

De 6 à 12 mois selon les pré-acquis (Septembre à Juin).
- de 600 à 1500 heures en centre.
- de 8 à 10 semaines en entreprise.

Organisée en modules distincts, la durée de la formation est adaptée en fonction des acquis scolaires du candidat (validation d’acquis pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau IV ).

Une période de remise à niveau est prévue pour les candidats qui en ont besoin.

Coût

En dehors des frais d'hébergement et de restauration à votre charge, il est demandé 75€ de frais d'inscription.

Des frais complémentaires de formation peuvent être demandés suivant les financements concernés (Région Bretagne, fonds de formation, autofinacement, etc. )...

Public

demandeur d’emploi
salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation
salarié en contrat de professionnalisation (formation en alternance)
autres

Statuts possibles pendant la formation

Ce stage est financé par le Conseil Régional de Bretagne dans le cadre de la formation professionnelle continue après vote des élus.

Votre statut durant la formation peut être :

Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle continue (CNASEA, ASSEDIC).
Salarié sous contrat de travail (congé individuel de formation , contrat de qualification ou de professionnalisation).

Les conditions d'accès au diplôme

Etre âgé(e) de plus de 18 ans.
Justifier d’un an de pratique professionnelle effective à temps pleins pour les titulaire d'un BEP ou CAP (ou, si vous n'avez pas ce niveau, 1 an d'activité en rapport avec le diplôme ou 3 ans dans un autre emploi).
Avoir un projet d’installation ou de salariat qualifié dans l’année qui suit le stage.
Admission après test d'entrée et entretien.
Avant 26 ans passer devant une mission locale pour valider le projet.

Conditions d'accès aux statuts de la formation continue

Conditions exigées pour obtenir le financement du conseil Régional de Bretagne

_{Avoir quitter la formation initiale depuis plus d'un an}
_{Justifier d'une année d'activité professionnelle}
_{Observer un délai d'interruption de deux années entre deux formations financées par le Conseil Régional.}

_{Dans ce cas vous aurez le statut de Stagiaire de la formation professionnelle, vous serez remunéré soit par les ASSEDIC ou par le CNASEA (rémunération octroyée par le CRB).}

Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDD

_{Justifier de plus de 24 mois d'activité salariée ou non sur les 5 dernières années dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.}

Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDI

_{Justifier de plus de 2 années d'ancienneté, consécutifs ou non, dont 12 mois d'activité dans l'entreprise actuelle.}

_Modalités

_{Cette formation se déroule en présentiel au CPSA de Combourg.}