BACCALAUREAT PROFESSIONNEL " TECHNICIEN CONSEIL - VENTE EN PRODUITS HORTICOLES ET DE JARDINAGE
Objectifs
La formation permet aux stagiaires de développer des compétences multiples, tant dans le domaine technique (bonne connaissance des produits distribués) que dans le domaine commercial.
Différents niveaux de responsabilité
Le vendeur –conseil assure l’accueil, le conseil, et la vente auprès de la clientèle. Il réalise le suivi du (des) rayon(s) : gestion des commandes et des stocks, mise en rayons des végétaux, des produits horticoles et agricoles (amendements, engrais, semences, phytosanitaires) et de l’outillage.
Le chef de rayon est responsable du bon fonctionnement et des performances du rayon dont il a la charge.
Dans les structures de taille importante, il encadre et anime une petite équipe de vendeurs, tandis que dans des structures plus petites, il assure de manière autonome la gestion de son rayon.
La polyvalence est recherchée : le vendeur-conseil, comme le chef de rayon doivent allier des compétences techniques et commerciales.
Les contenus
La formation alterne apports théoriques en salle et applications (techniques de vente, gestion de rayons, connaissance des végétaux et des produits, décoration)
Les stages en entreprise complètent et renforcent les acquisitions en centre..
Formation générale : de 0 à 500 heures
Maths, Communication, Langue vivante, Economie et Informatique.
Formation professionnelle : 800 heures maximum
Techniques de vente, Gestion commerciale, Connaissance des produits et du matériel , Produits phytosanitaire.
Certificat "ADPA Phytosanitaire"
Diplôme
Le diplôme Bac Pro technicien conseil-vente en produits horticoles et jardinage (niveau IV) est délivré par le Ministère de l’Agriculture sur la base des résultats du contrôle en cours de formation (effectué en centre) et de l’examen terminal.
80 % du diplôme repose sur le contrôle continu.
Certains candidats (BAC) peuvent être dispensés d’une partie des épreuves.
Durée
De 6 à 12 mois selon les pré-acquis (Septembre à juin)
- de 600 à 1500 heures.
- de 8 à 10 semaines en entreprise.
Organisée en modules distincts, la durée de la formation est adaptée en fonction des acquis scolaires du candidat (validation d’acquis pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau IV).
Une période de remise à niveau est prévue pour les candidats qui en ont besoin.
Coût
En dehors des frais d'hébergement et de restauration à votre charge, il est demandé 75€ de frais d'inscription.
Des frais complémentaires de formation peuvent être demandés suivant les financements concernés (Région Bretagne, fonds de formation, autofinacement, etc. )...
Public
- demandeur d’emploi
- salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation
- salarié en contrat de professionnalisation (formation en alternance)
- autres
Statuts possibles pendant la formation
Formation proposée dans le cadre du programme « Stages de formation continue » sous réserve du financement de la formation par le Conseil Régional.
Votre statut durant la formation peut être :
- Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle continue (CNASEA, ASSEDIC).
- Salarié sous contrat de travail (congé individuel de formation , contrat de qualification ou de professionnalisation).
Les conditions d'accès au diplôme
- Etre âgé(e) de plus de 18 ans.
- Justifier d’un an de pratique professionnelle effective à temps pleins pour les titulaire d'un BEP ou CAP (ou, si vous n'avez pas ce niveau, 1 an d'activité en rapport avec le diplôme ou 3 ans dans un autre emploi).
- Admission après test d'entrée et entretien.
- Avant 26 ans passer devant une mission locale pour valider le projet.
Conditions d'accès aux statuts de la formation continue
Conditions exigées pour obtenir le financement du conseil Régional de Bretagne |
Dans ce cas vous aurez le statut de Stagiaire de la formation professionnelle, vous serez remunéré soit par les ASSEDIC ou par le CNASEA (rémunération octroyée par le CRB). |
Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDD |
Justifier de plus de 24 mois d'activité salariée ou non sur les 5 dernières années dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. |
Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDI | |
Justifier de plus de 2 années d'ancienneté, consécutifs ou non, dont 12 mois d'activité dans l'entreprise actuelle. Modalités Cette formation est dispensée en présentiel au CPSA de COMBOURG.
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