BREVET TECHNICIEN SUPERIEUR AGRICOLE "ANALYSE DES SYSTEMES D'EXPLOITATION"
Objectifs
La formation s'appuie sur une forte capacité d'analyse et de synthèse en relation étroite avec le terrain qui permet au technicien supérieur ACSE de développer des compétences multiples. Ces capacités se veulent à la fois :
- générales : se former, se documenter, animer un groupe, une réunion, une formation.
- professionnelles : fournir un conseil individualisé, un appui technique et économique, élaborer des références techniques, développer des compétences de management de gestion et de communication dans le cadre d'une activité commerciale.
Le métier de technicien agricole
La formation BTS ACSE ouvre des débouchés nombreux et variés : conseiller, animateur, formateur, technicien de groupement, responsable d’exploitation, etc..
Par exemple, les conseillers agricoles ont plusieurs champs d’activité et sont plus ou moins spécialisés. A l’interface de l’agriculteur et des organismes privés, publics ou para-publics, le conseiller agricole assure l’appui technique et le conseil aux agriculteurs.
L’animateur d’organisme agricole, quant à lui, prépare et met en œuvre les décisions prises par les représentants d’une structure professionnelle relevant du secteur agricole.
Les Contenus
Formation générale
De 0 à 400 heures de formation : Maths, Communication, Economie, et Informatique.
Formation Professionnelle
1 000 heures maximum : Gestion, Zootechnie, Agronomie, Productions fourragères, Mesures Agri- environnementales - MAE etc.
Déroulement
La formation alterne apports théoriques en salle et applications sur le terrain :
- Visites et analyse des systèmes de production de la région, des coopératives, des industries agro-alimentaires
- Elaboration de projets
- Participation au développement local
- Ouverture européenne
Diplôme
Il est délivré sur la base de résultats au contrôlecontinu effectué par les formateurs du centre et d’un examen terminal.
50 % du diplôme repose sur le contrôle continu.
Certains candidats (BAC + 2) peuvent être dispensés d’une partie des épreuves.
Durée
De 9 à 12 mois selon les pré-acquis (Juillet à Juin).
- de 800 à 1500 heures en centre.
- de 8 à 12 semaines en entreprise.
Organisée en modules distincts, la formation est adaptée en terme de durée aux acquis scolaires du candidat.
Une période de remise à niveau est prévue pour les candidats le nécessitant.
Coût de la formation
En dehors des frais d'hébergement et de restauration à votre charge, il est demandé 75€ de frais d'inscription.
Des frais complémentaires de formation peuvent être demandés suivant les financements concernés (Région Bretagne, fonds de formation, autofinacement, etc. )..
Public
- demandeur d’emploi
- salarié dans le cadre d’un congé individuel de formation
- salarié en contrat de professionnalisation (formation en alternance)
- autres
Statuts possibles pendant la formation
Formation proposée dans le cadre du programme « Stages de formation continue » sous réserve du financement de la formation par le Conseil Régional
Votre statut durant la formation peut être :
- Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle continue (CNASEA, ASSEDIC).
- Salarié sous contrat de travail (congé individuel de formation , contrat de qualification ou de professionnalisation)
Les conditions d'accès au diplôme
- Etre âgé(e) de plus de 18 ans.
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (tels que le Bac S, STAE, STPA, etc.)
- ou justifier de deux années d’activité professionnelle à temps plein.
- Admission après test d'entrée et entretien.
- Avant 26 ans passer devant une mission locale pour valider le projet.
Conditions d'accès aux statuts de la formation continue
Conditions exigées pour obtenir le financement du conseil Régional de Bretagne |
Dans ce cas vous aurez le statut de Stagiaire de la formation professionnelle, vous serez remunérez soit par les ASSEDIC ou par le CNASEA (rémunération octroyée par le CRB).
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Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDD |
Justifier de plus de 24 mois d'activités salariée ou non sur les 5 dernières années dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. |
Conditions d'accès au Congé Individuel de Formation pour les salariés en CDI |
Justifier de plus de 2 années d'ancienneté, consécutives ou non, dont 12 mois d'activité dans l'entreprise actuelle. |
Modalités
Cette formation est dispensée en présentiel au CPSA de COMBOURG.